ONZE VACATURES
Wil jij werken op een plek waar zorg, verbinding en persoonlijke groei centraal staan? Bij De Weievensehoeve bieden we een warme en betekenisvolle werkomgeving voor bevlogen zorgprofessionals. Bekijk onze vacatures of neem contact met ons op als jij denkt iets te kunnen bijdragen – ook als jouw talent nog niet tussen de functies staat.
Vrijwilliger
Persoonlijk begeleider
Stagelopen
Senior persoonlijk begeleider
Word Vrijwilliger bij de Weievensehoeve
Ben je op zoek naar een zinvolle manier om je tijd te besteden en wil je een positieve bijdrage leveren aan onze gemeenschap? De Weievensehoeve zoekt enthousiaste helpende handjes! Vrijwilligers zijn een waardevolle aanvulling op ons team: ze bieden extra tijd, aandacht en ondersteuning en kunnen helpen bij uiteenlopende activiteiten, zoals een wandeling maken met onze bewoners, gezelschap bieden of een praatje maken. Dit draagt bij aan het welzijn van onze bewoners, maar zorgt ook voor meer ruimte voor het team, zodat zij zich kunnen richten op de kern van hun werk.
Interesse? Neem contact met ons op via vrijwilliger@weievensehoeve.nl en ontdek hoe jij het verschil kunt maken. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen in ons team!
Word vrijwilliger
Wat verwachten we van jou?
- Een positieve en proactieve houding
- Liefde voor mensen, dieren en de natuur
- Betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid
- Bereidheid om de handen uit de mouwen te steken
- Minimaal 18 jaar en in het bezit van een rijbewijs of je nu graag met mensen werkt, creatief bent of gewoon iets wilt betekenen voor de gemeenschap, bij de Weievensehoeve is er altijd een plekje voor jou. Samen kunnen we ervoor zorgen dat onze bewoners de aandacht krijgen die ze verdienen.
Wat bieden we jou?
- Een gezellige en inspirerende werkomgeving
- De kans om nieuwe vaardigheden te leren en ervaring op te doen
- Flexibele werktijden overdag, die passen bij jouw agenda
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een hecht en gemotiveerd team
- Reis-onkostenvergoeding
- Met vrijwilligersverzekering
- Met vrijwilligerscontract
Persoonlijk begeleider
Vacature Persoonlijk begeleider
Als persoonlijk begeleider ben je een vaste, betrouwbare en betrokken begeleider voor bewoners. Je bouwt aan een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie waarin vertrouwen, veiligheid en voorspelbaarheid centraal staan. Vanuit deze relatie ondersteun je bewoners bij het opbouwen van een betekenisvol en zo gewoon mogelijk leven. Je ondersteunt bewoners bij het opbouwen van een betekenisvol leven en het ontwikkelen van hun competenties, waarbij je aansluit bij hun tempo, mogelijkheden en persoonlijke wensen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Individuele en groepsgerichte begeleiding van bewoners, waarbij het gewone dagelijkse leven en een betekenisvolle invulling van de dag centraal staan.
-
Samen met de bewoner opstellen, uitvoeren en evalueren van het begeleidingsplan, met aandacht voor persoonlijke doelen, ontwikkeling en kwaliteit van leven.
-
Ondersteunen bij praktische levensgebieden zoals financiën, dagstructuur, wonen, participatie, dagbesteding en maatschappelijke re-integratie, waarbij je aansluit bij wat de bewoner al kan en mogelijkheden creëert om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
-
Signaleren van psychische, sociale en praktische veranderingen, evenals signalen van stress of overvraging, en hier samen met de bewoner en collega's passend op handelen.
-
Rapporteren en dossiervoering volgens de geldende afspraken en richtlijnen.
-
Verbinden van de bewoner met zijn of haar netwerk en samenwerken met ketenpartners om de ondersteuning zo goed mogelijk af te stemmen.
-
Bijdragen aan een veilig en voorspelbaar leefklimaat, waarin duidelijkheid, nabijheid en respectvolle bejegening bijdragen aan vertrouwen en ontwikkeling.
Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en bent een belangrijke schakel tussen bewoners, collega's, het netwerk en samenwerkingspartners. Samen werk je aan een omgeving waarin bewoners zich gezien voelen, zich kunnen ontwikkelen en zoveel mogelijk regie ervaren over hun eigen leven.
Wat maakt deze functie bijzonder? Bij de Weievensehoeve is er ruimte om mens te zijn. We geloven dat een betekenisvol leven begint met een veilige relatie en een omgeving waarin bewoners zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Ervaring met de Triple-C-methodiek zien wij als een meerwaarde. Je weet de uitgangspunten van Triple-C bewust en professioneel toe te passen in de dagelijkse begeleiding en draagt zo bij aan een veilige, betekenisvolle leefomgeving waarin bewoners zich kunnen ontwikkelen.
We werken kleinschalig, met korte lijnen en veel aandacht voor relatie, nabijheid, reflectie en samenwerking. We sluiten aan bij de mogelijkheden van iedere bewoner en geloven dat ontwikkeling ontstaat wanneer mensen vertrouwen, duidelijkheid en passende ondersteuning ervaren. Jouw stem, ervaring en perspectief doen ertoe.
Wat verwachten we van jou?
- MBO-4 werk- en denkniveau met een relevante opleiding (bijvoorbeeld SPW, SPH, MMZ, Social Work, CMV of vergelijkbaar).
-
Ervaring binnen de GGZ of in de begeleiding van mensen met psychiatrische problematiek.
- Je hebt kennis van en ervaring met de Triple-C-methodiek, of bent bereid je hierin verder te scholen en deze visie actief toe te passen in je dagelijkse begeleiding.
- Je bent in staat een duurzame ondersteuningsrelatie op te bouwen en sluit aan bij de behoeften, mogelijkheden en het tempo van de bewoner.
- Je gelooft in de ontwikkelmogelijkheden van iedere bewoner en ondersteunt bewoners bij het opbouwen van een betekenisvol en zo gewoon mogelijk leven.
- Je biedt rust, duidelijkheid en voorspelbaarheid en weet vanuit de Triple-C-visie passende kaders te bieden, zonder de relatie met de bewoner uit het oog te verliezen.
- Je bent empathisch, reflectief en communicatief sterk en kijkt achter het gedrag naar de onderliggende behoeften en stressfactoren van de bewoner.
- Je kunt zelfstandig werken, neemt initiatief en bent tegelijkertijd een betrokken teamspeler.
- Je draagt actief bij aan een open, lerende werkcultuur waarin samenwerking, reflectie en werken vanuit de Triple-C-visie centraal staan.
- Je bent flexibel inzetbaar in wisselende diensten.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs.
- Je bent bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen.
Wat bieden we jou?
- Vanuit de CAO GGZ de standaard-arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 40 dan wel (€2804- maximaal €3803,- op basis van 36 uur) ) afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Contract van 24-28 uur en bij gebleken geschiktheid de mogelijkheid tot een vast contract.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een km vergoeding.
- Voor jouw een jaarlijks balansbudget van €1000,- (naar rato dienstverband). Om bij te dragen aan balans in je werk.
- Budget voor professionele ontwikkeling
Stagelopen bij de Weievensehoeve
Ben jij op zoek naar een leerzame en afwisselende stageplek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen? Bij De Weievensehoeve bieden we een betrokken werkomgeving waarin je praktijkervaring opdoet, nieuwe vaardigheden leert en kennismaakt met alle werkzaamheden binnen ons bedrijf.
Tijdens je stage draai je actief mee in het team binnen een bepaalde afdeling. Dit kan op gebied van beschermd wonen, ambulante begeleiding en dagbesteding.
We kijken samen naar jouw opleiding, leerdoelen en interesses, zodat je stage goed aansluit bij wat jij wilt en moet leren. Je krijgt begeleiding, maar ook de ruimte om zelfstandig werkzaamheden op te pakken en eigen ideeën in te brengen.
Stagelopen
Wat verwachten we van jou?
-
We zoeken een stagiair(e) die:
- Enthousiast en leergierig is en graag nieuwe dingen probeert.
- Betrouwbaar is en gemaakte afspraken nakomt.
- Zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
- Verantwoordelijkheid neemt voor de toegewezen werkzaamheden.
- Openstaat voor feedback en actief aan de eigen ontwikkeling werkt.
- Een positieve, praktische en betrokken houding heeft.
- Past binnen de werkzaamheden en waarden van de Weievensehoeve.
Wat bieden we jou?
-
Bij de Weievensehoeve kun je rekenen op:
- Een leerzame en veelzijdige stageplek in een prettige werkomgeving.
- Persoonlijke begeleiding en regelmatige evaluatiemomenten.
- Ruimte om aan opdrachten en leerdoelen vanuit je opleiding te werken.
- Afwisselende werkzaamheden en verantwoordelijkheid die past bij jouw niveau.
- De mogelijkheid om eigen ideeën en initiatieven in te brengen.
- Praktijkervaring waarmee je jouw kennis en vaardigheden verder ontwikkelt.
- Een betrokken team waarin samenwerken en leren centraal staan.
- Een gepaste stagevergoeding.
Interesse?
Lijkt het je leuk om stage te lopen bij De Weievensehoeve? Stuur dan een korte motivatie en CV naar Ruud@weievensehoeve.nl waarin je iets vertelt over jezelf, je opleiding, de gewenste stageperiode en wat je tijdens je stage graag wilt leren. We maken graag kennis om samen te bekijken of jouw leerdoelen en onze stageplek goed bij elkaar passen.
Senior persoonlijk begeleider
Vacature Senior persoonlijk begeleider
Als Senior persoonlijk begeleider ben je een vaste, betrouwbare en betrokken begeleider voor bewoners. Je bouwt aan een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie waarin vertrouwen, veiligheid en voorspelbaarheid centraal staan. Vanuit deze relatie ondersteun je bewoners bij het opbouwen van een betekenisvol en zo gewoon mogelijk leven. Je ondersteunt bewoners bij het opbouwen van een betekenisvol leven en het ontwikkelen van hun competenties, waarbij je aansluit bij hun tempo, mogelijkheden en persoonlijke wensen. Daarnaast werk je samen met je team en geef jij aanwijzingen en sturing aan de persoonlijke begeleiders en woonbegeleiders.
Je ontvangt sturing van je teamleider.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Individuele en groepsgerichte begeleiding van bewoners, waarbij het gewone dagelijkse leven en een betekenisvolle invulling van de dag centraal staan.
- Samen met de bewoner opstellen, uitvoeren en evalueren van het begeleidingsplan, met aandacht voor persoonlijke doelen, ontwikkeling en kwaliteit van leven.
- Ondersteunen bij praktische levensgebieden zoals financiën, dagstructuur, wonen, participatie, dagbesteding en maatschappelijke re-integratie, waarbij je aansluit bij wat de bewoner al kan en mogelijkheden creëert om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
- Signaleren van psychische, sociale en praktische veranderingen, evenals signalen van stress of overvraging, en hier samen met de bewoner en collega's passend op handelen.
- Rapporteren en dossiervoering volgens de geldende afspraken en richtlijnen.
- Verbinden van de bewoner met zijn of haar netwerk en samenwerken met ketenpartners om de ondersteuning zo goed mogelijk af te stemmen.
- Bijdragen aan een veilig en voorspelbaar leefklimaat, waarin duidelijkheid, nabijheid en respectvolle bejegening bijdragen aan vertrouwen en ontwikkeling.
- Je fungeert als verantwoordelijke dienst. Tijdens deze dienst ben je het aanspreekpunt voor zowel het gehele team beschermd wonen en het team ambulant. Je fungeert hierin zelfstandig en treedt op als verantwoordelijke bij brandveiligheid en ziekteverzuim.
Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en bent een belangrijke schakel tussen bewoners, collega's, het netwerk en samenwerkingspartners. Samen werk je aan een omgeving waarin bewoners zich gezien voelen, zich kunnen ontwikkelen en zoveel mogelijk regie ervaren over hun eigen leven.
Wat maakt deze functie bijzonder?
Bij de Weievensehoeve is er ruimte om mens te zijn. We geloven dat een betekenisvol leven begint met een veilige relatie en een omgeving waarin bewoners zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Ervaring met de Triple-C-methodiek zien wij als een meerwaarde. Je weet de uitgangspunten van Triple-C bewust en professioneel toe te passen in de dagelijkse begeleiding en draagt zo bij aan een veilige, betekenisvolle leefomgeving waarin bewoners zich kunnen ontwikkelen.
We werken kleinschalig, met korte lijnen en veel aandacht voor relatie, nabijheid, reflectie en samenwerking. We sluiten aan bij de mogelijkheden van iedere bewoner en geloven dat ontwikkeling ontstaat wanneer mensen vertrouwen, duidelijkheid en passende ondersteuning ervaren. Jouw stem, ervaring en perspectief doen ertoe.
Wat verwachten we van jou?
- Kennis op minimaal HBO werk- en denkniveau is vereist;
- Kennis van sociaal wetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën;
- Kennis van en inzicht in relevante methodieken en de sociale kaart;
- Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek, specifieke problematiek en mogelijkheden van de cliënt;
- Kennis en diploma voor het toedienen van medicatie;
- Kennis wordt op peil gehouden door het bijhouden van vakliteratuur en ontwikkelingen in het vakgebied.
- Sociale vaardigheden zoals tact, goed kunnen luisteren, inlevingsvermogen, het vermogen tot stimuleren en motiveren en het overwinnen van weerstanden zijn vereist bij het geven van begeleiding.
- Zelfstandigheid is vereist bij het verrichten van de werkzaamheden binnen de kaders van het organisatiebeleid ten aanzien van zelfsturing. Initiatief, inzicht en vindingrijkheid zijn vereist voor het op individueel en groepsniveau. Het overbruggen van tegenstellingen, omgaan met weerstanden en het stimuleren van gedragsverandering is van belang bij de begeleiding van de cliënt.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid voor het onderhouden van contacten met cliënt, relaties en externe instanties. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is vereist voor het opstellen van persoonlijke begeleidingsplannen en rapportages. Non-verbale uitdrukkingsvaardigheid is nodig in de omgang met cliënt.
- Oplettendheid is vereist bij het begeleiden van groepsprocessen en het bewaken van de voortgang van de individuele begeleiding. Systematisch werken is vereist bij het opstellen en uitvoeren van het ondersteuningsplan.
- Geduld, volharding en doorzettingsvermogen zijn vereist bij het langdurig begeleiden van cliënt.
- Integriteit en betrouwbaarheid zijn van belang bij het hebben van inzage in persoonlijke gegevens van de cliënt.
- Eisen worden gesteld aan representatief voorkomen en gedrag in contacten met cliënten en de relaties/het netwerk van de cliënt.
Wat bieden we jou?
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ
- Salaris in FWG 40 (€2.888 – €3.917 bruto per maand o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring
- Contract van 24–32 uur, met uitzicht op een vast dienstverband
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Reiskostenvergoeding voor woon-werk en dienstreizen
- Jaarlijks balansbudget van €1.000,- (naar rato dienstverband)
- Ruimte en budget voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
- Een betrokken team waarin aandacht is voor jou als collega én mens
- Enthousiast?
Wil je werken op een plek waar herstel, menselijkheid en ervaringskennis samenkomen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Een meeloopmoment behoort tot de mogelijkheden. Hopelijk tot snel bij de Weievensehoeve!
Samen groeien?
Neem contact op!
Als je enthousiast bent over een van onze vacatures of stageplekken, nodigen we je van harte uit om je aan te melden via het formulier of door een mail te sturen naar
Anne-Marie de Louweren (HR manager)
Telefoonnummer: 06-12802547
vacature@weievensehoeve.nl.
Staat jouw ideale functie er niet tussen, maar denk je dat jij met jouw talent en hart voor de zorg iets kunt betekenen voor onze bewoners of organisatie? Ook dan horen we graag van je! We staan altijd open voor mensen die passen bij onze visie en het verschil willen maken.
Vul je gegevens in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Tot snel?